Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu - Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu zaprasza na studia podyplomowe „Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi”. Studia mają na celu przekazanie aktualnej wiedzy oraz umiejętności w zakresie zarządzania pracą i zasobami ludzkimi, niezbędnego w warunkach globalizacji rynku pracy oraz nowych uwarunkowań konkurencyjności na rynkach.

Dla kogo program szkolenia?

Studia przeznaczone są dla kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników pionów kadrowych (HR) oraz dla wszystkich osób, które chcą zdobyć nową specjalność zawodową. Warunki jakie muszą spełnić kandydaci, aby zapisać się na studia podyplomowe, to posiadanie dyplomu ukończenia uczelni wyższej.

Studia trwają dwa semestry. Przewidziano 230 godzina zajęć podzielonych na 12 zjazdów sobotnio-niedzielnych. W programie studiów uwzględniono seminarium dyplomowe w wymiarze 10 godzin oraz wydzielono dwa główne motywy przewodnie: zarządzanie pracą - 120 godzin i zarządzanie zasobami ludzkimi-100 godzin. Każde z tych dwóch zagadnień podzielono na część teoretyczną oraz blok zawierający studia przypadków.

Jeżeli chodzi o zarządzanie pracą to uczestnicy wraz z prowadzącymi omówią takie tematy jak: rynek pracy i migracje w UE, organizacja i zarządzanie pracą, zarządzanie zdrowiem organizacji, komunikacja i zarządzanie wiedzą, prawo pracy, psychologia pracy, wartościowanie pracy, HR Biznes Partner, elastyczne formy zatrudnienia - agencyjna praca okresowa, kształtowanie systemu pracy, zarządzanie kosztami pracy – absencja, fundusze unijne na szkolenia pracowników, restrukturyzacja zatrudnienia – fluktuacje, tworzenie systemu wynagrodzeń, zarządzanie bhp, negocjacje stosunków pracy, work – life balance, opodatkowanie zatrudnienia.

Natomiast zarządzanie zasobami ludzkimi podzielono na następujące zagadnienia: zarządzanie zasobami ludzkimi, międzynarodowe ZZL, zachowanie człowieka w organizacji, inwestycje emerytalne, motywacyjne systemy wynagrodzeń, kluczowe czynniki sukcesu wdrażania systemu motywacyjnego w korporacji, strategiczna karta wyników, rekrutacja i selekcja, profile kompetencji - tworzenie i aktualizacja, systemy ocen pracowniczych, Development Centre, satysfakcja z pracy - techniki badania opinii, audyt personalny - controlling personalny, rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych, tworzenie systemu kultury organizacyjnej, zarządzanie talentami, informatyczne zarządzanie kadrami, pracownicze programy emerytalne, kapitał intelektualny.

Kompetencje absolwenta

Po ukończeniu studiów podyplomowych „Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi” absolwent będzie między innymi posiadał aktualną wiedzę w zakresie prawa pracy oraz oceny i wartości kapitału ludzkiego. Będzie potrafił analizować typowe sytuacje z zakresu prawa pracy i umiejętność posługiwania się systemami normatywnymi w zakresie kształtowania stosunków pracy. Ponadto nie będzie dla niego problemem analizowanie zachowań ludzkich, motywowanie, budowanie zespołów i przeprowadzanie zmian personalnych w organizacji. Absolwent uzyska kompetencje w zakresie budowania strategii rozwoju zasobów ludzkich i koordynacji jej z fazą rozwoju organizacji.

Aby zapisać się na studia podyplomowe „Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi” należy założyć konto w systemie uczelnianym i wypełnić odpowiednie rubryki. Następnie należy wydrukować dokumenty z systemu, podpisać i dostarczyć na uczelnię.

Studia „Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi” organizowane są przez Katedrę Pracy i Polityki Społecznej na Wydziale Ekonomii. Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu to jedna z czołowych uczelni ekonomicznych w Polsce. Kształcenie studentów sięga 1926 roku. Badania naukowe oraz nauczanie odbywa się przy zachowaniu szacunku dla zróżnicowanych poglądów, zasady transparentności procedur i zachowań oraz w atmosferze życzliwości. Uczelnia stawia na innowacyjność metod badawczych i edukacyjnych. Na Uniwersytecie Ekonomicznym kształci się ponad 10 000 osób. Uczelnia prowadzi 14 kierunków studiów stacjonarnych i niestacjonarnych na 5 wydziałach, liczne programy studiów podyplomowych i MBA oraz innego typu kursy i szkolenia.

Koszt studiów podyplomowych wynosi 4350 zł (możliwe raty).

Więcej o podyplomowych studiach „Zarządzanie pracą i zasobami ludzkimi” można znaleźć na stronie: http://podyplomowe.ue.poznan.pl/studia.51.html

Przydatne informacje znajdują się także na stronie Biura Studiów Podyplomowych UE: http://ue.poznan.pl/pl/uniwersytet,c13/wielkopolsk...