Najatrakcyjniejsi pracodawcy w Polsce
Zwycięzcą najnowszej edycji badania Randstad została firma Samsung Electronics Polska. Drugie miejsce zajęła Toyota Motor Manufacturing Poland, a trzecie Fujitsu Technology Solutions.
Zwycięzcy zostali wyłonieni spośród 150 największych firm działających na polskim rynku, na podstawie ankiet przeprowadzonych wśród ponad 10 000 respondentów, potencjalnych pracowników.
Najlepsi pracodawcy 2019
- Samsung Electronics Polska
- Toyota Motor Manufacturing Poland
- Fujitsu Technology Solutions
- Volkswagen Motor Polska
- Volvo Polska
- Siemens
- Bayer
- MORGAN STANLEY & CO INTERNATIONAL PLC
- 3M Poland
- PGE Polska Grupa Energetyczna
Co doceniają pracownicy?
W tej edycji badania ankietowani spośród wszystkich aspektów branych pod uwagę przy wyborze pracodawcy, na pierwszym miejscu wskazali wysokość wynagrodzenia. Dla Polaków coraz większe znaczenie ma możliwości rozwoju zawodowego (50%) i szkoleń (30%), ale spada wartość work-life balance (40%). Miła atmosfera pracy umacnia swoją pozycję, przez ostatnie 3 lata oscyluje na podobnym poziomie (powyżej 50%) i zamyka top3 rankingu najbardziej pożądanych aspektów zatrudnienia.
Na kolejnych miejscach znajdują się: możliwość rozwoju zawodowego, równowaga między pracą a życiem prywatnym, dobra sytuacja finansowa firmy, szkolenia, elastyczność, lokalizacja, dobra reputacja.
Uwzględniając wymienione wcześniej aspekty zatrudnienia, najlepiej realizują je firmy:
- atrakcyjne wynagrodzenie i benfity - Morgan Stanley
- możliwość rozwoju zawodowego - Samsung
- dobra sytuacja finansowa firmy - PKN Orlen
- troszczy się o społeczeństwo/ środowisko - Eko Okna
- ciekawa treść pracy - Samsung
- stabilność zatrudnienia - PGNiG
- miła atmosfera pracy - Ikea Industry
- najnowsze technologie - Samsung
- dobra reputacja - Toyota Motor Corporation
- równowaga między pracą a życiem prywatnym - Olympus Europa
Jak szukamy pracy?
Narzędziem wskazanym jako najczęściej wykorzystywane do poszukiwania pracy był internet, a konkretnie portale z ofertami pracy. Równie częstym źródłem wiedzy o możliwościach zatrudnienia są kontakty osobiste i polecenia innych osób. To narzędzie wykorzystywane przez 52% osób, a efektywne w przypadku 37%. 28% poszukujących pracy korzysta z zakładki "kariera" na stronie internetowej konkretnej firmy.