Najlepiej płatne branże w Polsce

Od dawna dużo mówi się o kryzysie w gospodarce. Tymczasem są branże, w których można zarobić bardzo duże pieniądze. Sprawdź, gdzie otrzymuje się naprawdę wysokie płace.

Branża IT od wielu lat jest gwarancją dobrych zarobków. Mediana płac w IT wyniosła w 2020 roku ponad 7 000 PLN brutto. Wysokie płace, około 6 000 PLN, otrzymywali również pracownicy bankowości, telekomunikacji oraz ubezpieczeń.

Praca w IT najwyżej opłacana

Z badań firmy Sedlak & Sedlak, monitorującej rynek wynagrodzeń wynika, że w 2020 najwyższe płace otrzymywali zatrudnieni w branży IT. Mediana zarobków w tym sektorze wyniosła 7 000 zł miesięcznie. Mediana oznacza, że połowa ankietowanych zarabia powyżej, a połowa poniżej tej kwoty. Drugie miejsce wśród najlepiej płatnych branż przypadło bankowości (ponad 6 800 zł), a trzecie telekomunikacji (6 075 zł).

Te sektory od kilku lat okupują trzy najwyższe miejsca w rankingu. Za wysokie zarobki w wymienionych branżach odpowiedzialne są przede wszystkim kompetencje i wiedza. Szczególnie duże znaczenie ma to w przypadku IT i telekomunikacji, gdzie konieczne jest stricte techniczne wykształcenie i ciągłe doskonalenie oraz rozwijanie umiejętności. Zapotrzebowanie na specjalistów IT potwierdzają przedstawiciele branży. Należy oczekiwać, że niezależnie od dekoniunktury zapotrzebowanie na informatyków będzie się utrzymywać.

Równie wysoko w zestawieniu plasują się ubezpieczenia, energetyka, przemysł ciężki czy usługi dla biznesu, przemysł lekki, budownictwo, media-wydawnictwa-reklama-PR. W tych branżach mediana przekracza 5 000 zł

Najniższe zarobki

Podobnie w branżach najgorzej opłacanych zmiany są niewielkie i pewne tendencje utrzymują się od lat. Mediana zarobków poniżej 4 500 zł jest w sektorze publicznym, służbie zdrowia, usługach dla ludności, nauce i szkolnictwie oraz kulturze i sztuce i wynosi odpowiedni: 4 440 zł, 4 366 zł, 4 075 zł, 4 075 zł oraz 4000 zł

Firmy polskie a zagraniczne

Przy wyborze pracodawcy warto również zwrócić uwagę na jego krajowe bądź zagraniczne pochodzenie. Z badań firmy Sedlak & Sedlak, wynika, że zatrudnieni w polskich firmach zarabiają aż 35 proc. mniej niż pracownicy zagranicznych koncernów. Mediana wynagrodzeń w polskich przedsiębiorstwach wynosi 4 600 zł i jest o 1 900 zł niższa od tego, co oferują korporacje z zagranicznym kapitałem.

Jeśli chodzi o najlepiej płatne stanowiska, to nadal najlepiej opłacani są pracownicy wyższego szczebla, tacy jak dyrektorzy czy członkowie zarządu. W przypadku tych pierwszych mediana wynagrodzeń w 2020 roku wynosiła 13 710 złotych.

Zagraniczne firmy są w stanie zapłacić pracownikom wysokiego szczebla nawet 30 tysięcy złotych brutto miesięcznie i więcej. Oprócz standardowej pensji otrzymują oni także dodatki. Telefon i auto służbowe z możliwością wykorzystania do celów prywatnych oraz opieka medyczna to standard. Często na najwyższych szczeblach zarządzania firmy oferują swoim menedżerom procent od zysku firmy lub opcje na akcje.

Tytuł magistra często nie wystarczy, żeby zdobyć pracę na wysokim szczeblu z pensją rzędu kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie. Istotnym punktem w CV dyrektora i menedżera wysokiego szczebla są studia MBA. Osoby na wysokich stanowiskach powinny również umiejętnie przekazywać wiedzę swoim współpracownikom i zręcznie delegować zadania na niższy szczebel zarządzania.

Źródło: Wynagrodzenia.pl

Powiązane treści

Czy umowa o pracę jest lepsza niż zlecenie?

Przez wiele lat, gdy w Polsce z powodu sytuacji gospodarczej wiele osób borykało się z problemem bezrobocia, forma zatrudnienia była narzucana przez podmioty zatrudniające. Obecnie wraz z poprawą sytuacji na rynku pracy, który stał się w wielu branżach „rynkiem pracownika”, a nie pracodawcy, już aplikując na stanowisko często negocjujemy zasady współpracy.

Etat czy własna firma?

To dylemat, który niejednej osobie spędza sen z powiek. Przedstawiamy najistotniejsze za i przeciw każdej opcji.

Zarobki specjalistów i managerów w Polsce

Specjaliści i menedżerowie na brak pracy nie mogą narzekać, ale ich zarobki są silnie zróżnicowane i uzależnione od sektora pracy. Najwyższe zarobki osiągają pracownicy w IT i Telekomunikacji oraz inżynierowie.

Biurowe ABC z przymrużeniem oka

Open space, deadline, awans, efekt wypalenia, integracja, motywacja, nadgodziny ... oto radosny poradnik dla dla tych wszystkich, którzy pracują bądź zamierzają pracować w biurach.

Wizerunek zawodowy pracownika w sieci

Internet bardzo silnie uczestniczy w naszym życiu, również w aspekcie zawodowym. Część osób świadomie i konsekwentnie kreuje swój wizerunek w sieci, mając świadomość budowania w ten sposób własnej kariery. Jednak przeważająca większość osób pozostaje w przekonaniu, że w sieci pozostają anonimowi.

Mądrze negocjuj podwyżkę

Trzeba powiedzieć jedno. Podwyżki nie dostanie ten, kto o nią nie poprosi. Dlatego jeśli uważamy, że na podwyżkę zasługujemy, warto dobrze przygotować się do rozmowy z szefem i zażądać wyższego wynagrodzenia.

Spójrz na siebie, jak na markę

Nasze imię i nazwisko w social media to marka, którą tworzymy codziennie. Informacje, jakie sami o sobie pozostawiamy w sieci oraz w serwisach społecznościowych, zarówno tych o charakterze biznesowym, jak i rozrywkowym, tworzą nasz wirtualny wizerunek.

Najatrakcyjniejsi pracodawcy w Polsce

Zwycięzcą najnowszej edycji badania Randstad została firma Samsung Electronics Polska. Drugie miejsce zajęła Toyota Motor Manufacturing Poland, a trzecie Fujitsu Technology Solutions.

Babski biznes, czyli kobieca przedsiębiorczość w akcji

Biznesy, które tworzą kobiety i których zapewne będzie pojawiać się coraz więcej, to przedsięwzięcia na skalę mikro. Są skromne i można je łatwo przeoczyć. Może nie odnoszą wielkich sukcesów finansowych, ale dają przyzwoite dochody swoim założycielkom i są alternatywą wobec korporacyjnej ścieżki kariery.

Polskie firmy płacą mniej od zagranicznych

Wynagrodzenia w firmach zagranicznych są wyższe średnio o 59% w stosunku do firm polskich. Zarówno w firmach z przewagą kapitału zagranicznego, jak i polskiego, najwyższe płace odnotowano w branży technologii informatycznych.

Komentarze (0)

brak komentarzy…