Zarobki specjalistów i managerów w Polsce

Specjaliści i menedżerowie na brak pracy nie mogą narzekać, ale ich zarobki są silnie zróżnicowane i uzależnione od sektora pracy. Najwyższe zarobki osiągają pracownicy w IT i Telekomunikacji oraz inżynierowie.

Badania dotyczące poziomu wynagrodzeń polskich specjalistów i menedżerów pokazują, że na brak pracy nie mogą oni narzekać, ale ich zarobki są silnie zróżnicowane i uzależnione od sektora pracy.

Zarobki specjalistów

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w 2020 roku specjaliści zarabiali na poziomie mediany ogólnopolskiej – 5 100 PLN brutto. Natomiast mediana płacy całkowitej pracowników szeregowych (3 693 PLN) wynosiła niewiele ponad ¼ płacy dyrektorów (13 710 PLN).

Najlepiej opłacani są specjaliści w woj. mazowieckim. W samej Warszawie mediana płac specjalistów wyniosła 6 367 PLN. Porównywalne zarobki odnotowywali pracownicy woj. dolnośląskiego i małopolskiego. Mediana zarobków pracowników woj. świętokrzyskiego wyniosła 4177 PLN.

Ile zarabiają managerowie?

Mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych na różnych szczeblach organizacji kształtowała się następująco:

dyrektor - 13 710 PLN

kierownik - 7 641 PLN

team leader - 7 004 PLN

Najlepiej opłacana branża IT

Mediana płac w IT wyniosła w 2020 roku ponad 6 700 PLN brutto.

Wysokie płace, około 6 500 PLN, otrzymywali również pracownicy bankowości, telekomunikacji (6 000 PLN) oraz energetyki (5 655 PLN). Podobnie jak w poprzednich latach, najniższe wynagrodzenia, z medianą płac wynoszącą około 4 000 PLN otrzymują pracownicy takich branż jak: usługi dla ludności, nauka i szkolnictwo oraz kultura i sztuka.

Najwyższe zarobki osiągali pracownicy w IT. W zależności od zajmowanego stanowiska kształtowały się następująco:

Źródło: Wynagrodzenia.pl

Powiązane treści

Mądrze negocjuj podwyżkę

Trzeba powiedzieć jedno. Podwyżki nie dostanie ten, kto o nią nie poprosi. Dlatego jeśli uważamy, że na podwyżkę zasługujemy, warto dobrze przygotować się do rozmowy z szefem i zażądać wyższego wynagrodzenia.

Polskie firmy płacą mniej od zagranicznych

Wynagrodzenia w firmach zagranicznych są wyższe średnio o 59% w stosunku do firm polskich. Zarówno w firmach z przewagą kapitału zagranicznego, jak i polskiego, najwyższe płace odnotowano w branży technologii informatycznych.

Zadbaj o referencje dla siebie

Referencje stanowią swoiste świadectwo jakości pracownika, bo prezentują informacje o jego zadaniach zawodowych, sposobie ich realizacji, kompetencjach, umiejętnościach, cechach charakteru, opisują potencjał przyszłego kandydata.

Wizerunek zawodowy pracownika w sieci

Wizerunek zawodowy w internecie ma dziś ogromne znaczenie – często to właśnie on jest pierwszym źródłem informacji o kandydacie dla pracodawcy lub klienta. Świadome budowanie swojej obecności online może zwiększyć szanse na rozwój kariery, zdobycie pracy czy nawiązanie wartościowych kontaktów.

Empatia w pracy managera

Od osób zajmujących stanowiska kierownicze oczekujemy określonych umiejętności. Manager powinien być kompetentny, znać branżę, posiadać wiedzę o produktach i usługach, monitorować działania konkurencji. Ma sprawnie zarządzać ludźmi, kontrolować efekty pracy, skutecznie motywować, tworzyć dobre warunki rozwoju podległemu zespołowi.

Potęga motywacji, zaufaj jej

Motywacja jest sprawcą naszej aktywności. Bez niej nie bylibyśmy w stanie wykonać najprostszych czynności, nie mówiąc o efektywnej, pełnej zaangażowania pracy.

Spójrz na siebie, jak na markę

Nasze imię i nazwisko w social media to marka, którą tworzymy codziennie. Informacje, jakie sami o sobie pozostawiamy w sieci oraz w serwisach społecznościowych, zarówno tych o charakterze biznesowym, jak i rozrywkowym, tworzą nasz wirtualny wizerunek.

Trudna sztuka zarządzania ludźmi

Co sprawia, że pracownicy chętnie i skutecznie realizują powierzone im zadania? Z czego wynika fakt, że angażują się w sprawy firmy, są lojalni, odpowiedzialni i samodzielni?

Babski biznes, czyli kobieca przedsiębiorczość w akcji

Biznesy, które tworzą kobiety i których zapewne będzie pojawiać się coraz więcej, to przedsięwzięcia na skalę mikro. Są skromne i można je łatwo przeoczyć. Może nie odnoszą wielkich sukcesów finansowych, ale dają przyzwoite dochody swoim założycielkom i są alternatywą wobec korporacyjnej ścieżki kariery.

Najatrakcyjniejsi pracodawcy w Polsce

Zwycięzcą najnowszej edycji badania Randstad została firma Samsung Electronics Polska. Drugie miejsce zajęła Toyota Motor Manufacturing Poland, a trzecie Fujitsu Technology Solutions.

Komentarze (0)

brak komentarzy…