Doradca strategiczny

Doradca strategiczny (konsultant) to osoba zajmująca się doradzaniem w kluczowych, strategicznych obszarach działania przedsiębiorstw, takich jak przejęcia, fuzje, podziały czy przekształcenia. Jego praca polega na patrzeniu „z lotu ptaka” na działalność klienta, identyfikowaniu szans i zagrożeń oraz proponowaniu rozwiązań, które poprawią pozycję rynkową i efektywność działania.

Czym zajmuje się doradca strategiczny?

Praca doradcy strategicznego pomaga we wdrażaniu wizji rozwoju przedsiębiorstwa lub jego transformacji, umożliwiając szybkie dostosowanie się do zmian na rynku oraz podjęcie kroków, mających na celu uprzedzenie nadchodzących wydarzeń. Działania konsultanta, niezależnie branży dla jakiej pracuje, najczęściej koncentrują się na obszarach, takich jak zarządzanie zasobami ludzkimi, przepisy prawa, podatki i rozliczenia, wizerunek firmy na rynku oraz wprowadzanie nowych technologii. Przeprowadzane przez konsultantów rzeczowe analizy oparte na danych, śledzeniu rynkowych trendów, zagrożeń i możliwości pomagają w podejmowaniu najlepszych decyzji, które przynoszą korzyści każdej ze stron.

Główne zadania doradcy strategicznego obejmują:

analizę sytuacji firmy oraz otoczenia rynkowego,
opracowywanie strategii rozwoju, ekspansji lub restrukturyzacji,
wyznaczanie celów i sposobów ich realizacji,
tworzenie scenariuszy rozwoju w zależności od zmieniających się warunków,
doradztwo w zakresie fuzji, przejęć, wejścia na nowe rynki czy wprowadzania nowych produktów,
wsparcie w procesach zmian organizacyjnych i cyfryzacji.

Status społeczny doradcy strategicznego

Praca w doradztwie strategicznym wiąże się ze stałym śledzeniem rynku i wykorzystywaniem specjalistycznej wiedzy. Z tego powodu doradcy strategiczni są postrzegani jako wysokiej klasy specjaliści i eksperci. Ceni się również ich kreatywność, bo specyfika pracy wymaga ciągłego dostosowywania rozwiązań do różnorodnych i zmieniających się potrzeb przedsiębiorstw. Zawód doradcy strategicznego jest nieco inaczej postrzegany w Polsce, niż na Zachodzie, gdzie ma znacznie dłuższą tradycję. Za granicą firmy doradcze czasami spotykają się z krytyką, ze względu na powiązanie ze światem polityki czy aferami, natomiast w Polsce praca firmy doradczej częściej jest kojarzona z merytorycznym wsparciem, a zawód doradcy z prestiżem.

Jak zostać doradcą strategicznym?

Doradcami strategicznymi najczęściej zostają zdolni absolwenci najlepszych uczelni. Najpopularniejsze kierunki studiów w tym zawodzie to: ekonomia, analityka biznesowa, ekonomia biznesu i finanse, finanse, audyt, inwestycje, zarządzanie, konsulting prawny i gospodarczy, choć do pracy w konsultingu trafiają także absolwenci informatyki czy prawa.

Studia te do niedawna domena uczelni ekonomicznych, kierunki te znajdują się także w ofercie uniwersytetów i w wielu szkołach niepaństwowych.

Kierunek studiów często wiąże się z konkretną specjalizacją konsultanta. Ważne jest posiadanie umiejętności krytycznego, analitycznego i strategicznego myślenia oraz dobrze rozwiniętych zdolności komunikacyjnych. Konieczna jest znajomość współczesnych narzędzi pracy i rozwiązań cyfrowych, a także dobra znajomość języków obcych, przede wszystkim angielskiego. Dobrze postrzega się doświadczenie w instytucjach finansowych.

Gdzie pracują specjaliści?

Doradcy strategiczni pracują w firmach konsultingowych, które zajmują się doradztwem dla szerokiego przekroju branż i sektorów. Z ich usług korzystają różnorodne przedsiębiorstwa, największe korporacje, agencje rządowe, organizacje non-profit. Pracownicy branży najczęściej działają w międzynarodowych zespołach o dużym doświadczeniu.

Zarobki doradców strategicznych

Według portalu karierawfinansach.pl mediana zarobków konsultanta w dziale doradztwa biznesowego zależnie od miejsca zatrudnienia waha się od 9500 do 15000 zł

Komentarz eksperta

- Zawód doradcy strategicznego stale ewoluuje i zmienia się, tak samo jak stale zmienia się sytuacja społeczna i gospodarcza na całym świecie. Jest to więc praca, w której trzeba ciągle się rozwijać i być na bieżąco z tym, co istotne dla danej branży czy sektora. To duża zaleta uprawiania tego zawodu, ale też spore wyzwanie. Nie grozi nam tu monotonia czy nuda, ale nieraz daje się odczuć presję związaną z koniecznością nieustannego „bycia z przodu”. Dobra organizacja i odporność na stres na pewno się przydają. Trzeba też liczyć się z pracą w nienormowanych godzinach, a czasami w weekendy. Wynagrodzeniem, oprócz tego finansowego, jest możliwość stałego rozwoju, praca w międzynarodowym środowisku oraz jasna ścieżka kariery. Coraz bardziej zmienia się postrzeganie pracy w konsultingu. To już niekoniecznie wyłącznie panowie w garniturach pod krawatem. Dziś branża konsultingowa stawia mocno na różnorodność oraz inkluzywność, a choć pewien dress code wciąż obowiązuje, pracownicy mogą bez przeszkód podkreślać swoją indywidualność. Równie istotne jest zaangażowanie konsultingu w działania non profit i te związane z CSR oraz większa wrażliwość społeczna i środowiskowa, która cechuje firmy doradztwa strategicznego. Zaletą dla przyszłych kandydatów do pracy w zawodzie może być również to, że w mniejszym stopniu liczy się tu konkretny kierunek studiów czy doświadczenie zawodowe, a bardziej określone cechy charakteru. Ambitne, pracowite i nastawione na rozwój osoby z pewnością odnajdą w konsultingu miejsce dla siebie. - Konrad Błachnio, starszy konsultant w międzynarodowej firmie doradztwa strategicznego Kearney.