Hr biznes partner

Odpowiedni dobór kadry, zarządzanie ludźmi, umiejętnie motywowani personelu, planowanie ścieżek kariery, monitorowanie efektywności pracy to wybrane zagadnienia z szerokiego obszaru biznesu jakim jest human resources.

HR biznes partner jest kierunkiem, który przygotowuje kadry na potrzeby zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Łączy elementy psychologii, socjologii, ekonomii i prawa. Integruje miękkie i twarde instrumenty wykorzystywane w HR.

Mając na uwadze znaczenie praktycznych umiejętności, w programie studiów dominują aktywne formy zajęć dydaktycznych takie jak: warsztaty, ćwiczenia oraz treningi umiejętności, spotkania z praktykami HR BP.

Od kandydatów oczekuje się przede wszystkim wysokich umiejętności interpersonalnych - komunikatywności, przyjaznego usposobienia, chęci pracy z ludźmi, łatwości rozwiązywania problemów czy kreatywności.

Wybrane przedmioty w programie studiów:

• analiza finansowa przedsiębiorstwa z perspektywy HR BP
• proces motywowania pracowników
• narzędzia HR BP
• partnerstwo strategiczne HR BP
• prawo pracy
• rozwój pracowników
• wartościowanie stanowisk pracy, wycena kosztów pracy
• zarządzanie i negocjacje w zespołach wielokulturowych
• zarządzanie- - perspektywa HR BP
• zarządzanie projektami HR
• zarządzanie talentami w organizacji.

Rekrutacja obejmuje sprawdzian kwalifikacyjny z wiedzy o gospodarce oraz języka obcego.

Składa się on z trzech modułów:

• językowo-ogólnego
• ilościowego
• jakościowego.

Kluczowe miejsca pracy przewidziane dla absolwentów, to:

• działy personalne
• jednostki HR
• firmy doradztwa zawodowego
• firmy coachingowe
• instytucje pośrednictwa pracy.