Doradztwo kariery i doradztwo personalne

Studia na kierunku Doradztwo kariery i doradztwo personalne przygotowują do pracy zawodowej w instytucjach administracji rządowej i samorządowej, zarówno na szczeblu krajowym, jak i międzynarodowym (instytucje Unii Europejskiej, organizacje międzynarodowe), pracy w przedsiębiorstwach państwowych i prywatnych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, pracy w zawodach:

• doradca zawodowy
• indywidualny opiekun osoby uczącej się, pracującej, bezrobotnej i będącej na emeryturze w publicznych służbach zatrudnienia
• doradca personalny
• pracownik działu HR.

Tytuł zawodowy licencjata w zakresie doradztwa kariery i doradztwa personalnego uprawnia do ubiegania się o przyjęcie na studia II stopnia (m.in. na socjologię lub zarządzanie) oraz kontynuowania nauki na studiach podyplomowych.

W trakcie studiów na kierunku Doradztwo kariery i doradztwo personalne przewidziano praktyki: obowiązkowe 270 godzin praktyki wakacyjnej począwszy od II roku studiów w organizacjach zajmujących się doradztwem kariery i doradztwem personalnym w systemie edukacji, w systemie służb publicznych lub w przedsiębiorstwach.

Opcjonalnie - nadobowiązkowe praktyki studenckie w organizacjach zajmujących się doradztwem kariery i doradztwem personalnym w organizacjach działających w systemie edukacji, w systemie służb publicznych lub w przedsiębiorstwach prywatnych.

Kandydaci na kierunek Doradztwo kariery i doradztwo personalne powinni wykazywać zainteresowanie problemami społecznymi. Powinni cechować się odpowiedzialnością, starać się być obiektywnym, umieć analitycznie podejść do każdej sytuacji i osoby. Istotnymi cechami jest wszechstronność, kreatywność oraz otwartość na innych ludzi.

Przykładowe przedmioty w programie studiów:

• przedsiębiorczość
• doradztwo kariery w systemie edukacji
• wprowadzenie do zawodoznawstwa
• zarządzanie karierą we współczesnym społeczeństwie
• doradztwo kariery w sieciach regionalnych
• wprowadzenie do psychologii społecznej
• relacje pracownicze
• kodeks etyczny doradcy kariery
• wprowadzenie do teorii osobowości
• międzynarodowe, krajowe i regionalne aspekty rozwijania kariery
• czynnik ludzki w działaniach na rzecz rozwoju pracowników
• ilościowe i jakościowe badania i metody dla doradców dostępne w internecie
• zarządzanie jakością w usługach
• grupy społeczne i różne typy zachowań organizacyjnych
• równy dostęp do pracy różnych segmentów społecznych (płeć, wiek, pochodzenie).

Rekrutacja na studia odbywa się w oparciu o konkurs świadectw z jednego z poniższych przedmiotów:

• język polski
• matematyka
• język obcy nowożytny
• historia
• fizyka
• informatyka
• WOS
• geografia.

Warto zawsze sprawdzić szczegółowe wymogi kwalifikacyjne obowiązujące w danym roku.

Studia przygotowują do:

• pracy zawodowej w instytucjach administracji rządowej i samorządowej, zarówno na szczeblu krajowym, jak i międzynarodowym (instytucje Unii Europejskiej, organizacje międzynarodowe)
• pracy w przedsiębiorstwach państwowych i prywatnych w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Absolwent może pracować przykładowo jako:

• doradca zawodowy
• indywidualny opiekun osoby uczącej się, pracującej, bezrobotnej i będącej na emeryturze w publicznych służbach zatrudnienia
• doradca personalny
• pracownik działu HR.

Przekonajcie się, że warto studiować Doradztwo kariery i doradztwo personalne!

https://www.prawo.pl/kadry/czy-praca-w-hr-jest-przyszlosciowa,275814.html