Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Głównym celem kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji jest kształtowanie wiedzy, umiejętności i kompetencji potrzebnych do pracy jako specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach, administracji publicznej oraz organizacjach ekonomii społecznej.
Studenci uczą się zarządzać zasobami ludzkimi w sposób uważny, efektywny i motywujący pracowników, aby w przyszłości rozwiązywać problemy natury społecznej, ekonomicznej, finansowej, psychologicznej, prawnej w obszarze zarządzania ludźmi i komunikacji międzyludzkiej.
Po trzecim semestrze studiów tudenci wybierają jedną z trzech ścieżek specjalnościowych:
- marketing w organizacji,
- human resources w organizacji,
- przedsiębiorczość i zarządzanie.
Kierunek realizowany jest na poziomie pierwszego stopnia.
Dla kogo studia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Studia są przeznaczone dla osób zainteresowanych pracą w obszarze HR, rozwojem kompetencji pracowników i organizacji oraz planowaniem i wdrażaniem strategii personalnych. Kierunek odpowiada kandydatom, którzy chcą pełnić role specjalistów lub menedżerów w przedsiębiorstwach, administracji publicznej i organizacjach ekonomii społecznej.
Program kształcenia na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Przykładowe przedmioty w programie studiów:
- rynek pracy
- wprowadzenie do psychologii
- wprowadzenie do socjologii
- podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
- prawo przedsiębiorcy
- socjologia organizacji i zarządzania
- derekrutacja i outplacement
- trening kierowniczy
- prawo pracy
- procesy grupowe
- szkolenie i rozwój personelu
- zarządzanie karierą
Przedmioty maturalne i zasady rekrutacji na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Podczas rekrutacji punktowane są:
- język polski
- język obcy nowożytny
- jeden przedmiot wybrany spośród: historia, wiedza o społeczeństwie, filozofia, historia sztuki, historia muzyki, język łaciński i kultura antyczna, matematyka, język polski, język obcy nowożytny.
Perspektywy pracy po kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Absolwent kierunku jest przygotowani do prowadzenia działu kadr, tworzenia warunków pracy sprzyjających dobrostanowi człowieka i jego efektywności.
Może podjąć pracę jako:
- specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi,
- specjalista ds. personalnych/HR Generalist,
- koordynator ds. personalnych,
- rekruter,
- specjalista ds. rekrutacji i procesów HR,
- specjalista ds. kadr i płac,
- HR Office administrator,
- doradca zawodowy,
- specjalista ds. szkoleń i rozwoju,
- analityk HR,
- asystent HR,
- HR Biznes Partner,
- HR Specialist,
- HR Manager,
- HR Advisor.
Opinie o kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Kierunki pokrewne do kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Jakie uczelnie oferują kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
W których miastach można studiować kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Komentarze (0)
Zobacz również
Studia społeczne w Białymstoku i woj. podlaskim
Studia społeczne w Gdańsku i woj. pomorskim
Studia społeczne w Katowicach i woj. śląskim
Studia społeczne w Kielcach i woj. świętokrzyskim
Studia społeczne w Krakowie i Małopolsce
Studia społeczne w Lublinie i woj. lubelskim
Studia społeczne w Olsztynie i woj. warmińsko-mazurskim
Studia społeczne w Opolu i woj. opolskim
Studia społeczne w Poznaniu i Wielkopolsce
Studia społeczne w Rzeszowie i woj. podkarpackim
Studia społeczne w Szczecinie i woj. zachodniopomorskim
Studia społeczne w Toruniu, Bydgoszczy i woj. kujawsko-pomorskim
Studia społeczne w Warszawie i na Mazowszu
Studia społeczne w Zielonej Górze i woj. lubuskim
Studia społeczne w Łodzi i woj. łódzkim





















































































































































