Rozwój zasobów ludzkich

Trzysemestralne studia na kierunku Rozwój zasobów ludzkich przygotowują konsultantów wspierających kadrę menedżerską w procesie doskonalenia, kompetencji, wzmacniania potencjału oraz gotowości prorozwojowej pracowników w różnego typu przedsiębiorstwach.

Studenci poznają zasady wdrażania indywidualnych działań prorozwojowych i coachingowych, których celem jest polepszenie indywidualnej i organizacyjnej efektywności pracy.

Studia realizowane są na poziomie drugiego stopnia.

Przewidziane są specjalności:

• Coaching z elementami psychologii
• Specjalista do spraw szkoleń i rozwoju

Kierunek przewidziany jest dla absolwentów studiów przynajmniej pierwszego stopnia.

Dobrze sprawdzą się kandydaci otwarci, kontaktowi, kreatywni, otwarci na nowe, niestandardowe rozwiązania.

W programie studiów znajdą się przedmioty:

• andragogika
• pedagogika pracy
• wsparcie psychologiczne w miejscu pracy
• doradztwo zawodowe
• metodyka kształcenia dorosłych
• elastyczne formy pracy
• rozwój kompetencji pracowniczych
• techniki negocjacji
• budowanie zespołów
• mentoring
• patologiczne zjawiska w sytuacji pracy
• psychologia emocji i motywacji

Rekrutacja odbywa się na podstawie złożenia wymaganych dokumentów, według kolejności zgłoszeń.

Potencjalne miejsca pracy absolwentów poszczególnych specjalności to choćby:

• firmy konsultingowe,
• agencje HR,
• poradnie psychologiczno-pedagogiczne,
• organizacje non-profit
• administracja publiczna.

Jest to pierwszy tego typu program w Polsce przygotowany przez Wydział Pedagogiki i Psychologii nawiązujący do oferty rozwijanej od lat w uniwersytetach amerykańskich. Studia tego typu przygotowują specjalistów w obszarze systemowego wsparcia rozwoju pracowników, a także przeciwdziałania negatywnym zjawiskom środowiska pracy zarówno w przedsiębiorstwach i instytucjach różnych.