Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi to kierunek, który wyposaża w wiedzę, umiejętności i postawy niezbędne do pracy w charakterze specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Oferta treści programowych i różnorodnych form kształcenia umożliwia nabycie umiejętności posługiwania się metodami i technikami kadrowymi oraz sprzyja rozwinięciu kompetencji interpersonalnych.

Kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi dostarcza wiedzy na temat standardów zarządzania zasobami ludzkimi.

Studenci uczą się jak pozyskiwać kandydatów do pracy, w jaki sposób wprowadzać nowo zatrudnionych, jak wynagradzać i oceniać pracowników, jak zachęcać do rozwoju, jak prowadzić obsługę administracyjną kadr, jak kształtować przyjazne człowiekowi warunki pracy i jak czynić to zgodnie z zasadami obowiązującego prawa, jak rozstawać się z pracownikami w kulturalny sposób.

Zarządzanie zasobami ludzkimi wybierają kandydaci, którzy lubią i chcą pracować z ludźmi.

Powinni umieć łatwo nawiązywać kontakt, być komunikatywni, otwarci, empatyczni, decyzyjni, posiadać kompetencje negocjacyjne, radzić sobie w sytuacjach stresujących.

Wybrane przedmioty w programie kształcenia na zarządzaniu zasobami ludzkimi:

• podstawy metodologii badań społecznych
• analiza pracy i modele kompetencyjne
• nauka o organizacji
• kultura organizacyjna
• rozwój człowieka dorosłego
• coaching w organizacji
• planowanie i dobór kadr
• szkolenia i rozwój personelu
• nowe media w praktyce zarządzania
• doradztwo zawodowe i rynek pracy
• public relations
• trening kierowniczy
• wartościowanie i ocena pracy
• komunikacja, negocjacje, mediacje
• podstawy zarządzania.

Podczas rekrutacji pod uwagę brane są przede wszystkim takie przedmioty jak:

• język polski
• język obcy
• matematyka
• geografia
• historia
• was
• informatyka.

Sprawdzajcie dokładnie, jakie przedmioty wymagane są na wybranej przez Was uczelni.

Szkoły niepubliczne rekrutują najczęściej według kolejności zgłoszeń.

Absolwent kierunku jest przygotowany do pracy jako:

• analityk pracy
• broker edukacyjny
• doradca personalny
• konsultant ds. kariery
• pośrednik pracy
• pracownik do spraw obsługi płacowej
• pracownik do spraw osobowych
• specjalista ds. kadr
• specjalista ds. rekrutacji pracowników
• specjalista ds. rozwoju zawodowego i/lub szkoleń.

Zarządzanie zasobami ludzkimi to jeden z ważniejszych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Odpowiedni dobór pracowników, system ich motywacji, szkoleń, podnoszenia wydajności to zadania, ktore stoją przed specjalistami z tej dziedziny.

Dowiedzcie się, czego będziecie uczyć się na kierunku, jakie przed Wami są ścieżki kariery: