Prawo zatrudnienia - kadry i płace

Prawo zatrudnienia - kadry i płace to dwuletnie uzupełniające studia magisterskie, prowadzone w trybie zaocznym. Ich celem jest wykształcenie wysoko wykwalifikowanej kadry specjalistów dysponujących wiedzą w zakresie prawnych i finansowych aspektów zatrudniania pracowników oraz umiejętnościami praktycznymi z zakresu kadrowo-płacowej obsługi przedsiębiorców.

To studia dla osób, które dobrze radzą sobie z liczbami, ale też posiadają tzw. umiejętności miękkie, pozwalające sprawnie zarządzać pracownikami.

Przykładowe przedmioty na kierunku to:

• zasady wykładni i stosowania prawa
• postępowanie administracyjne w sprawach kadrowo-płacowych
• zarządzanie personelem
• systemy płacowe
• informatyczne systemy kadrowe i płacowe
• prawo umów
• prawo stosunku pracy
• ubezpieczenia emerytalno-rentowe
• monitoring pracowników
• związki zawodowe w zakładzie pracy
• zakaz konkurencji w prawie pracy
• ochrona rodzicielstwa w prawie pracy.

Do rekrutacji na studia drugiego stopnia mogą przystąpić absolwenci studiów pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich. Uczelnia zastrzega, że w przypadku zbyt dużej liczby zgłoszeń w pierwszej kolejności zostaną przyjęte osoby posiadające dyplom ukończenia kierunku studiów należącego do obszaru nauk społecznych.

Absolwenci tego kierunku mogą szukać pracy w charakterze:

• specjalisty ds. polityki kadrowej
• specjalisty ds. kadr i płac
• specjalisty ds. zarządzania personelem i wynagrodzeniami
• specjalisty ds. personalnych.

„To nie jest kierunek lekki, łatwy i przyjemny, ale za to z pewnością przyszłościowy. Dwa lata wytężonej nauki gwarantują mi, że będę rozchwytywaną przez pracodawców specjalistką. Traktuję ten kierunek jako dopełnienie, bo wcześniej skończyłam już inne studia z podobnego zakresu, ale tutaj jednak wiele kwestii traktuje się dużo bardziej kompleksowo”.

Joanna, 27 lat, Łódź