Zarządzanie zmianą społeczną

Studia II stopnia na kierunku Zarządzanie zmianą społeczną są odpowiedzią na zmieniający się wokół nas świat i mają na celu wykształcenie wysokiej klasy specjalistów, którzy będą potrafili odpowiednio zarządzać zmianami w otoczeniu.

To nowatorski kierunek stawiający na uczenie się poprzez działanie, doświadczenie i eksperymentowanie.

Obecnie żyjemy wygodniej niż poprzednie pokolenia, lecz nasza cywilizacja stoi przed ogromnymi wyzwaniami. W obliczu degradacji środowiska, epidemii i kryzysów gospodarczych, coraz więcej ludzi odczuwa zagubienie i lęk na myśl o przyszłości.

Wskutek zawrotnego tempa zmian, wiele programów studiów dezaktualizuje się w ciągu dwóch lub trzech lat potrzebnych by je ukończyć. Studia z Zarządzania Zmianą Społeczną przygotowują na spotkanie z jedynym czego możemy być pewni, czyli ze zmianą.

Kształcimy świadomych i kompetentnych liderów, którzy potrafią nie tylko adaptować się do zmian, lecz również te zmiany kreować - zaczynając od samych siebie.

Myśl globalnie i działaj lokalnie, studiując zarządzanie zmianą społeczną.

Co cechuje kształcenie na tym kierunku?

• Uczymy aktywnie, przez doświadczenie i eksperymenty.
• Zdobywana przez studentów wiedza z zarządzania, psychologii, prawa i ekonomii nie jest abstrakcyjna, lecz odnoszona do rzeczywistych problemów wybranych przez studentów.
• Planujemy harmonogramy na studiach dziennych w taki sposób, aby umożliwić studentom godzenie studiowania z pracą i troską o lokalną społeczność.
• Praca magisterska jest realnym projektem zmiany społecznej.

To propozycja skierowana:

• Dla ludzi, którzy chcą aktywnie kreować przyszłość swoją i swojego otoczenia.
• Dla tych, którzy nie chcą bezczynnie patrzeć na dewastację środowiska i kryzysy.
• Dla tych, którzy chcą budować stabilne organizacje wobec nieprzewidywalnych zmian.
• Dla osób przedsiębiorczych, które chcą godnie zarabiać realizując istotne cele społeczne.
• Dla aktywistów poszukujących narzędzi do kreowania zmiany.
• Dla posiadaczy dyplomów licencjackich z różnych dziedzin, którzy chcą zrobić coś pożytecznego ze swoją wiedzą, a nie wiedzą jak.
• Dla tych, którzy chcą godzić studia z pracą i troską o lokalną społeczność.

Wiodącym przedmiotem na studiach jest Laboratorium Zmiany, gdzie diagnozujesz interesujący Cię problem społeczny, a następnie projektujesz i wdrażasz rozwiązania, korzystając z wiedzy i umiejętności zdobywanych w ramach kolejnych przedmiotów.

Przechodzisz w czasie trwania studiów przez 7 kroków:

1. Poznajesz wyzwania ekologiczne, społeczne, demograficzne i technologiczne istotne dla przyszłości naszej cywilizacji.
   (Wyzwania współczesnego świata)
2. Analizujesz zmiany widoczne we współczesnym świecie przez pryzmat wybranych teorii zmiany.
   (Mechanizmy zmiany społecznej)
3. Precyzujesz swoją życiową wizję i wartości, pracujesz nad nawykami kluczowymi dla dobrostanu i pozytywnego wpływu społecznego.
   (Rozwój osobisty i interpersonalny)
4. Dokonujesz przeglądu polityk publicznych wobec nowych problemów społecznych, np. zmiany w modelu rodziny, przemoc w Internecie, choroby cywilizacyjne.
   (Polityki publiczne)
5. Uczysz się projektowania rozwiązań wybranego przez Ciebie problemu, od zebrania informacji i definiowania problemu po prototypowanie i testowanie jego rozwiązań.
   (Metody projektowania rozwiązań)
6. Poznajesz procesy wpływające na skuteczność projektowania rozwiązania i wdrażania go, dotyczące pracy grupy, własnego oddziaływania na przebieg procesów, natury i potencjału konfliktu grupowego.
   (Procesy grupowe)
7. Zdobywasz praktyczne kompetencje w podejmowaniu inicjatywy i współpracy.
   (Leadership and Visions of the Future)

Na studia mogą zostać przyjęte osoby posiadające dyplom ukończenia studiów wyższych (co najmniej z tytułem licencjata) uzyskany na dowolnym kierunku.

Przyjęci kandydaci muszą być absolwentami zadeklarowanych studiów w momencie dokonywania wpisu na studia.

Szczegółowe informacje na temat zasad rekrutacji dostępne są na stronie Uczelni.

Po ukończeniu studiów absolwent może:

• Kierować projektami podnoszącymi jakość życia ludzi.
• Zarządzać zrównoważownym rozwojem organizacji.
• Zarządzać odpowiedzialną społecznie firmą lub organizacją.
• Doradzać organizacjom w działaniach wspierających dobrostan człowieka.
• Wdrażać zmiany w organizacjach w oparciu o wartości inne niż zysk.
• Kierować własną organizacją i zmieniać świat na lepsze.