Zarządzanie i coaching

Studia na kierunku Zarządzanie i coaching maja na celu wykształcenie studentów w zakresie zarządzania współczesną organizacją i coachingu biznesowego poprzez realizacje nowoczesnych treści programowych oraz różnorodnych form kształcenia praktycznego

Człowiek i jego umiejętności są obecnie najwyżej cenionym kapitałem na rynku. Dzięki odpowiednim procesom zarządzania i treningu personalnego pracownik zyskuje poczucie własnej wartości, lepiej organizuje sobie czas w pracy, jest szczęśliwszy, a jego praca efektywniejsza. Osiągane korzyści wpływają na to, że usługi z zakresu zarządzania i coaching-u od lat są poszukiwane i cenione w Stanach Zjednoczonych i Europie Zachodniej. Trend ten jest też coraz bardziej widoczny w Polsce, gdzie obserwuje się stale rosnące zapotrzebowanie na menadżerów, trenerów i coachów posiadających odpowiednią wiedzę i umiejętności.

Absolwenci kierunku będą przygotowani do pracy na następujących stanowiskach: coach, mentor, doradca personalny, konsultant do spraw kariery, lider, konsultant ds. kadr, specjalista ds. zarządzania talentami, specjalista ds. szkoleń zawodowych i rozwoju kadr, pracownik ds. socjalnych, team leader, menedżer ds. personalnych.

Kształcenie oparte jest o praktyczne zajęcia, analizę przypadków podmiotów gospodarczych, które odniosły sukces na rynku. Na to na celu wykształcenie pożądanych przez pracodawców kompetencji menedżerskich. Istotna jest również możliwość udziału studentów w zaplanowanych w ramach studiów certyfikowanych szkoleniach z zakresu coachingu oraz nowoczesnych metod zarządzania organizacją.

Wybrane przedmioty

• I rok - filozofia, socjologia, ekonomia, marketing, zarządzanie, podstawy przedsiębiorczości, podstawy rachunkowości
• II rok - psychologia społeczna, psychologia zarządzania, socjologia grupy, PR wewnętrzny, autoprezentacja i wystąpienia publiczne, negocjacje i mediacje, zarządzanie karierą zawodową.
• III rok - marketing kadrowy, negocjacje i mediacje, zarządzanie czasem, AD/AC, przywództwo biznesowe, zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostce samorządu terytorialnego, budowanie marki menedżera, coaching w biznesie, savoir vivre w biznesie, team coaching - gry i symulacje w biznesie, trening asertywności, trening interpersonalny.

Specjalności na studiach I stopnia

• zarządzanie zasobami ludzkimi
• coaching menadżerski

To propozycja dla tych, którzy widzą siebie w roli specjalisty ds. personalnych, świadczącego profesjonalne usługi biznesowe związane z rozwiązywaniem problemów pracowniczych. Rozważ studia na tym kierunku, jeżeli planujesz pracę na stanowiskach: analityk pracy, doradca personalny, doradca zawodowy, konsultant do spraw kariery, lider, konsultant do spraw kadr, specjalista do spraw zarządzania talentami, specjalista do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr, pracownik do spraw osobowych, pracownik do spraw socjalnych, menager.

Przedmioty realizowane w programie studiów zostały stworzone w ramach systemu kształcenia opartego na nowoczesnych metodach przekazania wiedzy w zakresie takich przedmiotów, jak np.:

• e- commerce
• employer brandingu
• pitching
• coaching life
• leaderschip coaching
• techniki NLP
• trening rozwoju menedżerskiego

Szczegółowe zasady naboru kandydatów na studia należy sprawdzić na stronie internetowej uczelni.

Po ukończeniu studiów możesz pracować na następujących stanowiskach:

• coach,
• mentor,
• doradca personalny,
• konsultant do spraw kariery,
• lider,
• konsultant ds. kadr,
• specjalista ds. zarządzania talentami,
• specjalista ds. szkoleń zawodowych i rozwoju kadr,
• pracownik ds. socjalnych,
• team leader,
• menedżer ds. personalnych.