Psychologia w zarządzaniu

Psychologia w zarządzaniu to dziś zarówno znajomość technik marketingowych, ale również zachowań konsumentów, badanie rynku tworzenie strategii. Połączenie wiedzy z tych obszarów i umiejętne wykorzystanie związanych z nimi umiejętności to niemal gwarancja sukcesu.

Psychologia jest dziś obecna w niemal wszystkich dziedzinach życia. Współczesne zarządzanie, czy HR to twórcze wykorzystywanie tej nauki. Efektywność działania w tych obszarach jest uzależnione od znajomości i umiejętności wykorzystania mechanizmów i zasad działania ludzkiej psychiki.

Dzisiejszy rynek jest przesycony działaniami z obszaru Human Resources i szeroko pojmowaną psychologią w zarządzaniu. HR z jednej strony i zarządzanie produktem wraz z badaniem rynku i potrzeb konsumentów z drugiej tworzą specyficzny zestaw wiedzy niezbędnej specjaliście ds. marketingu. Współczesny HR to szeroki wachlarz umiejętności pozyskiwania pracowników, zarządzania nimi, motywowania i planowania zatrudnienia w perspektywie czasowej. Wiedza z tego obszaru jest bezcenną dla każdego działającego na rynku podmiotu.

Na psychologii w zarządzaniu można wybrać następujące specjalności:

  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • psychologia zachowań konsumenckich.


Dla kogo studia na kierunku Psychologia w zarządzaniu

Psychologię w zarządzaniu wybierają osoby, które chcą bliżej poznać mechanizmy rządzące naszymi emocjami, wyborami, decyzjami i wykorzystać tą wiedzę w praktyce biznesowej.

Kandydaci powinni interesować się zagadnieniami psychologii, kształtowaniem umiejętności miękkich.

W przyszłej pracy przydatne będą predyspozycje interpersonalne, czujność i zaradność, zadaniowość, zorganizowanie i umiejętność pracy zespołowej.

Program kształcenia studentów na kierunku Psychologia w zarządzaniu

W programie studiów psychologia w zarządzaniu przewidziano następujące przedmioty:

  • psychologia osobowości i różnic indywidualnych
  • psychologia emocji i motywacji
  • zarządzanie międzynarodowe
  • warsztat kompetencyjny
  • zarządzanie talentami w organizacji
  • coaching w biznesie
  • psychologia konsumenta
  • psychologiczne aspekty reklamy
  • zarządzanie kompetencjami pracowników,
  • systemy wynagradzania i motywowania.

Wiele z nich ma charakter praktyczny.

Przedmioty maturalne i zasady rekrutacji na kierunek Psychologia w zarządzaniu

Kandydaci na psychologię w zarządzaniu realizowaną w jednej z niepublicznych uczelni rekrutowani są na podstawie złożenia wymaganych dokumentów, do wypełnienia limitu miejsc.

Perspektywy pracy po kierunku Psychologia w zarządzaniu

Specjaliści w zakresie psychologii w zarządzaniu mogą liczyć na pracę w charakterze:

  • menedżera ds. komunikacji
  • specjalisty ds. HR
  • specjalista ds. szkoleń wewnętrznych
  • szkoleniowiec (po spełnieniu dodatkowych wymagań)
  • negocjatora
  • konsultanta ds. personalnych
  • specjalisty ds. zasobów ludzkich
  • analityka ds. zachowań konsumentów
  • kierownika oddziału
  • trenera biznesu.

Opinie o kierunku Psychologia w zarządzaniu

Specjaliści w zakresie psychologii zarządzania to pracownicy wysoko cenieni na rynku pracy.

Absolwenci kierunku posiadają praktyczne umiejętności znajdujące zastosowanie w rozwiązywaniu konkretnych problemów związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa, doborem odpowiedniej kadry, motywowaniem pracowników.

Czego będziecie się uczyć na studiach?


Kierunki pokrewne do kierunku Psychologia w zarządzaniu

Jakie uczelnie oferują kierunek Psychologia w zarządzaniu

Total 2 items.

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

31-007 Kraków, ul. Gołębia 24
+48 (12) 663 14 01, 663 14 08,

W których miastach można studiować Psychologia w zarządzaniu

Kraków

Uczelnie: 28
Kierunki: 494

Rzeszów

Uczelnie: 5
Kierunki: 107

Komentarze (1)

  • Kierunek mocno HR-owy, nazwa sugeruje szerszy aspekt psychologiczny w biznesie.
    10/30/19