Psychologia w zarządzaniu

Psychologia w zarządzaniu to dziś zarówno znajomość technik marketingowych, ale również zachowań konsumentów, badanie rynku tworzenie strategii. Połączenie wiedzy z tych obszarów i umiejętne wykorzystanie związanych z nimi umiejętności to niemal gwarancja sukcesu.

Psychologia jest dziś obecna w niemal wszystkich dziedzinach życia. Współczesne zarządzanie, czy HR to twórcze wykorzystywanie tej nauki. Efektywność działania w tych obszarach jest uzależnione od znajomości i umiejętności wykorzystania mechanizmów i zasad działania ludzkiej psychiki.

Dzisiejszy rynek jest przesycony działaniami z obszaru Human Resources i szeroko pojmowaną psychologią w zarządzaniu. HR z jednej strony i zarządzanie produktem wraz z badaniem rynku i potrzeb konsumentów z drugiej tworzą specyficzny zestaw wiedzy niezbędnej specjaliście ds. marketingu. Współczesny HR to szeroki wachlarz umiejętności pozyskiwania pracowników, zarządzania nimi, motywowania i planowania zatrudnienia w perspektywie czasowej. Wiedza z tego obszaru jest bezcenną dla każdego działającego na rynku podmiotu.

Na psychologii w zarządzaniu można wybrać następujące specjalności:

• zarządzanie zasobami ludzkimi
• psychologia zachowań konsumenckich.

Psychologię w zarządzaniu wybierają osoby, które chcą bliżej poznać mechanizmy rządzące naszymi emocjami, wyborami, decyzjami i wykorzystać tą wiedzę w praktyce biznesowej.

Kandydaci powinni interesować się zagadnieniami psychologii, kształtowaniem umiejętności miękkich.

W przyszłej pracy przydatne będą predyspozycje interpersonalne, czujność i zaradność, zadaniowość, zorganizowanie i umiejętność pracy zespołowej.

W programie studiów psychologia w zarządzaniu przewidziano następujące przedmioty:

• psychologia osobowości i różnic indywidualnych
• psychologia emocji i motywacji
• zarządzanie międzynarodowe
• warsztat kompetencyjny
• zarządzanie talentami w organizacji
• coaching w biznesie
• psychologia konsumenta
• psychologiczne aspekty reklamy
• zarządzanie kompetencjami pracowników,
• systemy wynagradzania i motywowania.

Wiele z nich ma charakter praktyczny.

Kandydaci na psychologię w zarządzaniu realizowaną w jednej z niepublicznych uczelni rekrutowani są na podstawie złożenia wymaganych dokumentów, do wypełnienia limitu miejsc.

Specjaliści w zakresie psychologii w zarządzaniu mogą liczyć na pracę w charakterze:

• menedżera ds. komunikacji
• specjalisty ds. HR
• specjalista ds. szkoleń wewnętrznych
• szkoleniowiec (po spełnieniu dodatkowych wymagań)
• negocjatora
• konsultanta ds. personalnych
• specjalisty ds. zasobów ludzkich
• analityka ds. zachowań konsumentów
• kierownika oddziału
• trenera biznesu.

Specjaliści w zakresie psychologii zarządzania to pracownicy wysoko cenieni na rynku pracy.

Absolwenci kierunku posiadają praktyczne umiejętności znajdujące zastosowanie w rozwiązywaniu konkretnych problemów związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa, doborem odpowiedniej kadry, motywowaniem pracowników.

Czego będziecie się uczyć na studiach?