Kierunek menedżerski

Studia drugiego stopnia na Kierunku menedżerskim wyposażają słuchaczy w wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczącą istoty skutecznego wypełniania roli menedżera, zatrudnionego zarówno w przedsiębiorstwie, w organizacjach administracji publicznej, jak też prowadzącego własną działalność gospodarczą.

Oferowane są następujące specjalności:

• menedżer – kierownik zespołu
• menedżer – przedsiębiorca
• menedżer w administracji publicznej
• menedżer logistyki i zarządzania łańcuchem dostaw
• menedżer strategicznego rozwoju przedsiębiorstwa.

Studia drugiego stopnia to propozycja dla absolwentów posiadających dyplom ukończenia pokrewnych kierunków na poziomie pierwszego stopnia lub magisterskim.

Menedżerski kierunek przyciąga osoby o predyspozycjach przywódczych, posiadających łatwość podejmowania decyzji, delegowania uprawnień i zadań, łatwo nawiązujących kontakt, gotowych pracować w pod prasą czasu i nierzadko w stresie.

Przykładowe przedmioty kierunkowe w programie studiów:

• ekonomia menedżerska
• prawne uwarunkowania pracy menedżera
• zarządzanie strategiczne
• przywództwo strategiczne i operacyjne
• finanse i rachunkowość menedżerska
• planowanie biznesu
• strategie marketingowe
• inkubator przedsiębiorczości
• proces motywowania pracowników
• zarządzanie operacyjne
• zarządzanie sprzedażą.

Duży nacisk położony jest na kształcenie praktycznych umiejętności poprzez takie formy zajęć jak. ćwiczenia, treningi, warsztaty, laboratoria.

Rekrutacja odbywa się na podstawie egzaminu kwalifikacyjnego.

Jest to test, składający się z trzech modułów:

• językowo-ogólnego
• ilościowego
• jakościowego.

Absolwent jest przygotowany do podejmowania pracy zawodowej na stanowiskach kierowniczych lub na stanowiskach wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek.

Założeniem kształcenia jest przygotowanie studentów do funkcjonowania z powodzeniem na dynamicznym rynku pracy. Wymaga to w rozwoju tzw. „kompetencji miękkich“, samokształcenia, ciągłego rozwoju zawodowego.