Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi to kierunek, który wyposaża w wiedzę, umiejętności i postawy niezbędne do pracy w charakterze specjalisty w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.

Oferta treści programowych i różnorodnych form kształcenia umożliwia nabycie umiejętności posługiwania się metodami i technikami kadrowymi oraz sprzyja rozwinięciu kompetencji interpersonalnych.

Kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi dostarcza wiedzy na temat standardów zarządzania zasobami ludzkimi.

Studenci uczą się jak pozyskiwać kandydatów do pracy, w jaki sposób wprowadzać nowo zatrudnionych, jak wynagradzać i oceniać pracowników, jak zachęcać do rozwoju, jak prowadzić obsługę administracyjną kadr, jak kształtować przyjazne człowiekowi warunki pracy i jak czynić to zgodnie z zasadami obowiązującego prawa, jak rozstawać się z pracownikami w kulturalny sposób.

Dla kogo studia na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi wybierają kandydaci, którzy lubią i chcą pracować z ludźmi.

Powinni umieć łatwo nawiązywać kontakt, być komunikatywni, otwarci, empatyczni, decyzyjni, posiadać kompetencje negocjacyjne, radzić sobie w sytuacjach stresujących.

Program kształcenia studentów na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi

Wybrane przedmioty w programie kształcenia na zarządzaniu zasobami ludzkimi:

  • podstawy metodologii badań społecznych
  • analiza pracy i modele kompetencyjne
  • nauka o organizacji
  • kultura organizacyjna
  • rozwój człowieka dorosłego
  • coaching w organizacji
  • planowanie i dobór kadr
  • szkolenia i rozwój personelu
  • nowe media w praktyce zarządzania
  • doradztwo zawodowe i rynek pracy
  • public relations
  • trening kierowniczy
  • wartościowanie i ocena pracy
  • komunikacja, negocjacje, mediacje
  • podstawy zarządzania.

Przedmioty maturalne i zasady rekrutacji na kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi

Podczas rekrutacji pod uwagę brane są przede wszystkim takie przedmioty jak:

  • język polski
  • język obcy
  • matematyka
  • geografia
  • historia
  • was
  • informatyka.

Sprawdzajcie dokładnie, jakie przedmioty wymagane są na wybranej przez Was uczelni.

Szkoły niepubliczne rekrutują najczęściej według kolejności zgłoszeń.

Perspektywy pracy po kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi

Absolwent kierunku jest przygotowany do pracy jako:

  • analityk pracy
  • broker edukacyjny
  • doradca personalny
  • konsultant ds. kariery
  • pośrednik pracy
  • pracownik do spraw obsługi płacowej
  • pracownik do spraw osobowych
  • specjalista ds. kadr
  • specjalista ds. rekrutacji pracowników
  • specjalista ds. rozwoju zawodowego i/lub szkoleń.

Opinie o kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzanie zasobami ludzkimi to jeden z ważniejszych obszarów funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Odpowiedni dobór pracowników, system ich motywacji, szkoleń, podnoszenia wydajności to zadania, ktore stoją przed specjalistami z tej dziedziny.

Dowiedzcie się, czego będziecie uczyć się na kierunku, jakie przed Wami są ścieżki kariery:


Kierunki pokrewne do kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi

Jakie uczelnie oferują kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi

Total 9 items.

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

31-007 Kraków, ul. Gołębia 24
+48 (12) 663 14 01, 663 14 08,

W których miastach można studiować Zarządzanie zasobami ludzkimi

Katowice

Katowice
Uczelnie: 17
Kierunki: 163

Kraków

Kraków
Uczelnie: 28
Kierunki: 507

Łódź

Łódź
Uczelnie: 24
Kierunki: 277

Rzeszów

Rzeszów
Uczelnie: 5
Kierunki: 107

Warszawa

Warszawa
Uczelnie: 73
Kierunki: 602

Komentarze (2)

  • Monia

    Jest chyba sporo specjalności z tego zakresu na innych kierunkach.
    4/17/20
  • Miś Biznesmen

    Zarządzanie zasobami ludzkimi to bardzo przyszłościowy kierunek. Branża cały czas się rozwija, o czym świadczy postępująca w niej automatyzacja. Jedną z dziedzin, która jest rozwijana jest ocena 360 stopni https://shl.com.pl/nie-sprzedajemy-kota-w-worku-czyli-wewnetrzny-proces-oceny-360-stopni-w-shl-polska/ Więcej możecie o niej przeczytać w przytoczonym linku.
    7/24/19