Zarządzanie zasobami ludzkimi w Krakowie

Zarządzanie zasobami ludzkimi – studia w Krakowie
Studia obejmują zagadnienia związane z zarządzaniem pracownikami w organizacjach. Realizowane przedmioty obejmują treści z zakresu zarządzania, socjologii oraz psychologii, a więc te, które kształtują relacje człowiek-praca. W toku studiów poruszana jest tematyka controllingu personalnego, analizy wskaźników kapitału ludzkiego, systemów wynagradzania pracowników, budowania wizerunku pracodawcy, zachowań organizacyjnych, komunikacji społecznej, doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy.
Kierunek dostępny jest na poziomie pierwszego i drugiego stopnia.
Czym zajmuje się specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi?
Do zadań takiej osoby należeć może rekrutacja i selekcja pracowników, opracowywanie systemu wynagrodzeń, nagród, wyróżnień, organizowanie szkoleń, planowanie kariery. HR-owcy zajmują się rozwojem zawodowym, doradztwem personalnym.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – przedmioty na studiach
W programie kształcenia znajdą się przedmioty: ekonomia, podstawy organizacji i zarządzania, komunikacja interpersonalna i negocjacje, metody organizacji i zarządzania, rachunkowość i finanse, statystyka w zarządzaniu, techniki pracy umysłowej, zachowania organizacyjne, wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi, planowanie zasobów ludzkich, rynek pracy, wirtualizacja pracy, zarządzanie wiedzą, kultura organizacji, rekrutacja i selekcja, kształtowanie środowiska pracy, zarządzanie różnorodnością zatrudnienia, doradztwo personalne, informatyczne systemy kadrowo-płacowe.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – rekrutacja w Krakowie
Kandydaci przyjmowani są na ten kierunek na podstawie wyników uzyskanych na maturze z języka obcego oraz przedmiotu wybranego spośród: geografia, historia, informatyka, matematyka, wiedza o społeczeństwie.
Szczegółowe zasady rekrutacji na kierunek możesz sprawdzić na naszym portalu. W tym celu odszukaj w Bazie Uczelni interesującą Cię szkołę wyższą, która realizuje te studia i zobacz w sekcji "Rekrutacja", jakie są zasady naboru na studia w tym roku akademickim.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – praca po studiach
Absolwenci pracują w:
- średnich i dużych przedsiębiorstwach
- korporacjach
- instytucjach administracji państwowej i samorządowej
- instytucjach rynku pracy
- firmach konsultingowych.
Są przygotowani do podjęcia pracy na specjalistycznych i kierowniczych stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Często wykonują również wolny zawód związany z doradztwem personalnym czy zawodowym.
Zarządzanie zasobami ludzkimi – opinie
Kierunek Zarządzanie zasobami ludzkimi wybierają osoby, które cenią sobie pracę z ludźmi i potrafią budować dobre relacje interpersonalne.
Idealny kandydat powinien cechować się komunikatywnością, otwartością i empatią, a także wykazywać zdolność do podejmowania decyzji, negocjacji i działania w sytuacjach stresowych. Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktu i zrozumienia potrzeb innych to kluczowe atuty w tym zawodzie.
Czy warto studiować Zarządzanie zasobami ludzkimi?
Studia z tego zakresu rozwijają umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i organizacyjne, które są cenione w niemal każdej branży.
Specjaliści ds. HR są potrzebni zarówno w korporacjach, jak i małych firmach, instytucjach publicznych czy organizacjach pozarządowych. To zawód przyszłości, zwłaszcza w kontekście zmian na rynku pracy i rosnącego znaczenia employer brandingu czy wellbeingu pracowników.
***
Może zainteresują Cię również studia:
Prawo zatrudnienia - kadry i płace
HR w mediach i organizacjach międzynarodowych
Global human resource management
Poznaj inne kierunki społeczne
Przeczytaj o studiach ekonomicznych
Fot. Freepik
Jakie uczelnie w Krakowie oferują kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi

